Μια καλοκαιρινή νύχτα με δικά της τραγούδια και τραγούδια πολλών και αγαπημένων όπως Κραουνάκης, Δεληβοριάς, Λειβαδάς, Πασχαλίδης, Πορτοκάλογλου, Γαλάνη, σε μια ιδιάιτερη, αυθεντική προσέγγιση.
Η Νικόλ με σπουδές στη μουσική, το τραγούδι, το χορό και το θέατρο, έχει ήδη στο ενεργητικό της 34 τραγούδια, δύο άλμπουμ, και σπουδαίες συνεργασίες δισκογραφικά και επί σκηνής με καλλιτέχνες όπως ο Γιώργος Νταλάρας, ο Δημήτρης Μπάσης, ο Μανώλης Λιδάκης, ο Φοίβος Δεληβοριάς και πολλοί άλλοι γνωστοί και καταξιωμένοι. Η φωτεινή επί σκηνής παρουσία της, η επικοινωνία της με το κοινό, η ενέργεια, το μπρίο και η ξεχωριστή χροιά της, την κάνουν μοναδική.
Μια παράσταση γεμάτη χρώματα, που κινείται στο έντεχνο και λαϊκό ρεπερτόριο. Συστατικά της οι εξομολογήσεις, η συγκίνηση, το χιούμορ και η διάθεση για χορό. Μια ξεχωριστή μουσική εμπειρία που θα μείνει αξέχαστη!
Σας προσκαλούμε και σας περιμένουμε όλους να την απολαύσουμε μαζί !
Υπαίθριο Θέατρο ΠΠΙΕΔ, Λεωφόρος Δεκελείας 152, Νέα Φιλαδέλφεια
Με εντατικούς ρυθμούς συνεχίζονται οι εργασίες αναβάθμισης και συντήρησης στα σχολικά κτίρια του 8ου και 4ου Δημοτικού Σχολείου Νέας Φιλαδέλφειας, στο πλαίσιο του προγράμματος «Μαριέττα Γιαννάκου».
Οι παρεμβάσεις που βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη περιλαμβάνουν:
Ανακαίνιση των WC μαθητών και προσωπικού, WC ΑμεΑ
Επισκευές στις όψεις και τις εξωτερικές επιφάνειες των κτιρίων
Εσωτερικούς χρωματισμούς και εργασίες λειτουργικής αποκατάστασης
Το πρόγραμμα υλοποιείται από το Υπουργείο Υποδομών & Μεταφορών και την ΚΤΥΠ Α.Ε. (Κτιριακές Υποδομές Α.Ε.).
Στόχος: η δημιουργία ενός πιο λειτουργικού, προσβάσιμου και ανθρώπινου περιβάλλοντος για μαθητές, εκπαιδευτικούς και γονείς.
Με συντονισμό, μεθοδικότητα και εργατικότητα, το έργο προχωρά σταθερά και αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί στις αρχές Σεπτεμβρίου, ώστε η νέα σχολική χρονιά να ξεκινήσει με τις καλύτερες δυνατές προϋποθέσεις!
Ο Δήμαρχος Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας, Γιάννης Τομπούλογλου, έκανε χθες δεκτή την παραίτηση του κ. Γιάννη Πρατσή από τη θέση του Αντιδημάρχου.
Η παραίτηση ακολούθησε σχετική συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στις 9/7/2025, κατά την οποία ο Δήμαρχος είχε ζητήσει την αποχώρηση του κ. Πρατσή από την Αντιδημαρχία, λόγω αντισυναδελφικής συμπεριφοράς. Ο κ. Πρατσής γνωστοποίησε τότε την πρόθεσή του να παραιτηθεί και να ανεξαρτητοποιηθεί, κάτι που επισημοποιήθηκε μόλις χθες.
Ο κ. Πρατσής κατέθεσε την υπεύθυνη δήλωση (Αριθμ. Πρωτ. 19642/10.07.25), με το κάτωθι περιεχόμενο:
«Σας υποβάλλω, κατόπιν αιτήματος του κ. Δημάρχου, την παραίτησή μου:
1) Από το αξίωμα του Αντιδημάρχου Διοικητικών Υπηρεσιών – ΚΕΠ
2) Από μέλος της Δημοτικής Παράταξης της πλειοψηφίας «ΣΥΜΠΑΡΑΤΑΞΗ» και σας δηλώνω ότι παραμένω ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ Δημοτικός Σύμβουλος ΝΦ-ΝΧ.»
Ο Δήμαρχος ευχαρίστησε τον κ. Πρατσή για τη μέχρι σήμερα συνεργασία του.
Υπενθυμίζεται ότι η θέση του Αντιδημάρχου που κατείχε ήταν έμμισθη. Κατόπιν της παραίτησής του, έμμισθος Αντιδήμαρχος αναλαμβάνει ο κ. Εμμανουήλ Διαγουμάς, ο οποίος θα συνεχίσει να ασκεί τα ίδια καθήκοντα που ασκούσε ως Εντεταλμένος Δημοτικός Σύμβουλος, δηλαδή στο εξής και έως 31.12.2025 τα καθήκοντα του Αντιδημάρχου Κοινωνικής Πολιτικής και ΑμεΑ.
Παράλληλα, οι αρμοδιότητες που είχε μέχρι πρότινος ο κ. Πρατσής (Διοικητικές Υπηρεσίες και ΚΕΠ) ανατίθενται επιπρόσθετα στον Αντιδήμαρχο Καθημερινότητας Νέας Φιλαδέλφειας και ΚΑΠΗ και Αναπληρωτή Δημάρχου, κ. Παναγιώτη Αθανασόπουλο, με θητεία επίσης έως 31.12.2025.
Η Δημοτική Αρχή συνεχίζει απρόσκοπτα το έργο της με γνώμονα τη διαφάνεια, τη συνεργασία και την αποτελεσματική εξυπηρέτηση των πολιτών.
Τη Δευτέρα 7 Ιουλίου 2025, το γήπεδο της Νέας Χαλκηδόνας γέμισε από παιδικά χαμόγελα, ζωντάνια και ενθουσιασμό, καθώς υλοποιήθηκε μια ακόμη ημέρα πλούσια σε αθλητικές δραστηριότητες. Οι μικροί συμμετέχοντες, με την καθοδήγηση της εξειδικευμένης ομάδας του Κέντρου Ημέρας για τον Αυτισμό CONNECT AUTISM της IASIS NGO, συμμετείχαν σε ποδόσφαιρο, τένις και άλλα κινητικά παιχνίδια, προάγοντας το πνεύμα της συνεργασίας, της ευγενούς άμιλλας και της χαράς της προσπάθειας.
Η δράση εντάσσεται στο πλαίσιο της συνεχούς μέριμνας του Δήμου για την ενίσχυση της παιδικής δραστηριότητας και της κοινωνικής ένταξης, αξιοποιώντας ποιοτικά και με ουσιαστικό περιεχόμενο τον ελεύθερο χρόνο των παιδιών κατά τη θερινή περίοδο.
Παρόντες ήταν ο Αντιδήμαρχος Πληροφορικής, Ψηφιακού Μετασχηματισμού, Προστασίας και Προαγωγής της Δημόσιας Υγείας και Εθελοντισμού, Γιώργος Κελλίδης και ο πρώην Αντιδήμαρχος και στελέχος της ΙΑΣΙΣ, Γιώργος Ανεμογιάννης.
Καθημερινά επικουρούν τους καθηγητές φυσικής αγωγής του Δήμου μας εθελοντές του Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός – Hellenic Red Cross.
Ο Δήμος Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας εκφράζει θερμές ευχαριστίες σε όλα τα παιδιά για τη συμμετοχή τους, στους εκπαιδευτικούς και εμψυχωτές για την πολύτιμη συνεισφορά τους, καθώς και στους γονείς για την εμπιστοσύνη τους.
Για τον Δήμο μας, ο αθλητισμός, η δημιουργικότητα και η συμπερίληψη παραμένουν σταθερές προτεραιότητες.
Μια αξέχαστη ημέρα γεμάτη περιπέτεια και παιχνίδι έζησαν την Πέμπτη 3 Ιουλίου περίπου 230 παιδιά που συμμετέχουν στο φετινό Summer Camp του Δήμου Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας, κατά την εκδρομή τους στο Adventure Park στη Μαλακάσα.
Τα παιδιά είχαν την ευκαιρία να δοκιμάσουν τις ικανότητές τους σε μια σειρά από δραστηριότητες περιπέτειας και φυσικής άσκησης: εναέριες διαδρομές με σχοινιά μέσα στο δάσος ισορροπία και σκαρφάλωμα σε ειδικά διαμορφωμένες πίστες, τοξοβολία και ομαδικά παιχνίδια συνεργασίας, διαδραστικά παιχνίδια που συνδυάζουν σωματική άσκηση με ψυχαγωγία.
Με τη βοήθεια των καθηγητών φυσικής αγωγής του Δήμου και των παιδαγωγών του προγράμματος, όλα τα παιδιά συμμετείχαν με ασφάλεια και ενθουσιασμό, αναπτύσσοντας δεξιότητες, αυτοπεποίθηση και ομαδικό πνεύμα.
Στην εκδρομή παρευρέθηκε και ο Αντιδήμαρχος Αθλητισμού Ηλίας Επιτρόπου, ο οποίος συνεχάρη την ομάδα των γυμναστών και εκπαιδευτικών και επικοινώνησε με παιδιά και γονείς, δηλώνοντας:
«Το Summer Camp του Δήμου μας προσφέρει όχι μόνο δημιουργική απασχόληση, αλλά και ουσιαστικές εμπειρίες για τα παιδιά. Στόχος μας είναι να συνδυάσουμε τη διασκέδαση με την άσκηση, τη μάθηση και την κοινωνικοποίηση.».
Το πρόγραμμα συνεχίζεται με πολλές ακόμη εκπαιδευτικές και ψυχαγωγικές δράσεις, ενισχύοντας την εξωσχολική εμπειρία των παιδιών της πόλης μας
Ημερίδα Ενημέρωσης την Τρίτη 15 Ιουλίου, στις 19:00 στο ΠΠΙΕΔ
Ο Δήμος Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας, με στόχο να μετασχηματιστεί σε έναν Δήμο στα πρότυπα των έξυπνων πόλεων, ίδρυσε τον κόμβο καινοτομίας, μέσω του οποίου επιδιώκει να ενισχύσει την καινοτόμο και νεοφυή επιχειρηματικότητα των Δημοτών του. Στο πλαίσιο αυτό, διοργανώνει το 1ο πρόγραμμα γέννησης και ανάδειξης ιδεών μέσω διαγωνιστικής διαδικασίας, αναδεικνύοντας τις πιο καινοτόμες ιδέες και λύσεις του ελληνικού οικοσυστήματος καινοτομίας.
Συμμετέχοντες και βασικοί πυλώνες
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε (εν δυνάμει) επιχειρηματίες, φοιτητές, αποφοίτους, ερευνητές, νεοφυείς και υφιστάμενες επιχειρήσεις που διαθέτουν ή επιθυμούν να αναπτύξουν μια καινοτόμο ιδέα αλλά και να εξετάσουν την βιωσιμότητα αυτής μέσα από εξειδικευμένα εργαλεία επιχειρηματικότητας.
Οι συμμετέχοντες χωρίζονται σε δύο κατηγορίες:
Νεοφυείς & υφιστάμενες επιχειρήσεις και ερευνητικές ομάδες
Φυσικά πρόσωπα ή/και ομάδες με καινοτόμες ιδέες
Οι βασικοί πυλώνες στους οποίους επικεντρώνεται το πρόγραμμα καινοτομίας είναι οι εξής:
Πράσινες Πόλεις
Έμφαση στη βιώσιμη ανάπτυξη, την κυκλική οικονομία, τη διαχείριση αποβλήτων και τη βελτίωση του αστικού περιβάλλοντος.
Έξυπνη Κινητικότητα
Αφορά σε λύσεις για τη βελτίωση των μετακινήσεων, τη μείωση των εκπομπών καυσαερίου, την ασφάλεια πεζών και τη χρήση ψηφιακών τεχνολογιών στις μεταφορές.
Επιστήμες του Αθλητισμού & Υποδομές
Στόχος είναι η αξιοποίηση της αθλητικής ταυτότητας του Δήμου, η ενίσχυση της φυσικής δραστηριότητας των πολιτών και ο εκσυγχρονισμός των σχετικών υποδομών.
Οφέλη της συμμετοχής στο πρόγραμμα
Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα θα έχουν τη δυνατότητα να αξιοποιήσουν πλούσιο εκπαιδευτικό υλικό και πρακτικά επιχειρηματικά εργαλεία, που θα τους υποστηρίξουν ουσιαστικά στην καλλιέργεια δεξιοτήτων και την ανάπτυξη της καινοτόμου ιδέας τους. Μέσα από ένα οργανωμένο πλαίσιο εξατομικευμένης καθοδήγησης, θα συνεργαστούν με έμπειρους επιχειρηματικούς συμβούλους του φορέα καινοτομίας Mantis Beyond Innovation, οι οποίοι θα τους καθοδηγήσουν σε κάθε στάδιο της διαδικασίας. Οι προτάσεις που θα ξεχωρίσουν θα έχουν τη δυνατότητα να διεκδικήσουν σειρά από έπαθλα, συνολικής αξίας 3.000€, αναγνωρίζοντας έτσι την προσπάθεια και την αξία των πιο ώριμων και επιδραστικών ιδεών. Οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να συμβάλουν ενεργά στη βελτίωση της καθημερινότητας στον Δήμο, προτείνοντας καινοτόμες λύσεις που ανταποκρίνονται σε πραγματικές ανάγκες και προάγουν την κοινωνική συνοχή και την τοπική ανάπτυξη.
Το Πρόγραμμα περιλαμβάνει τρεις φάσεις:
Ημερίδα Ενημέρωσης
Ανοικτή για το κοινό, με στόχο την ενημέρωση σχετικά με τον κόμβο καινοτομίας και τις δράσεις του.
Υποβολή και Αξιολόγηση Προτάσεων
Οι Προτάσεις των συμμετεχόντων θα υποβληθούν μέσω της πλατφόρμας του κόμβου, δίνοντας τον τίτλο της ιδέας και μια μικρή περιγραφή της. Η κριτική επιτροπή θα εξετάσει τις κατατεθειμένες προτάσεις και θα επιλέξει τις επικρατέστερες ανά κατηγορία που θα προσκληθούν να παρουσιάσουν στον Τελικό.
Τελικός Διαγωνισμός
Οι προκριθείσες ομάδες θα παρουσιάσουν τις προτάσεις τους σε επιτροπή αξιολόγησης, η οποία θα αποτελείται από στελέχη της τοπικής αυτοδιοίκησης, της ακαδημαϊκής και της επιχειρηματικής κοινότητας.
Συμμετοχή στην Ημερίδα Ενημέρωσης
Η πρώτη φάση ξεκινά με την Ημερίδα Ενημέρωσης, η οποία θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 15 Ιουλίου, στις 19:00 στο ΠΠΙΕΔ (Μουσείο Μικρασιατικού Ελληνισμού).
Για να μάθετε περισσότερα για το πρόγραμμα και να εγγραφείτε δωρεάν στην ημερίδα ενημέρωσης πατήστε εδώ: https://nfnx.mantisbi.io/open-call/
Το πρόγραμμα διοργανώνεται από τον Κόμβο Καινοτομίας του Δήμου Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας. Ακαδημαϊκοί εταίροι είναι η έδρα Πράσινης Καινοτομίας & Κυκλικής Οικονομίας Unesco, ΕΜΠ και το Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής. Εταίρος για το περιβάλλον είναι ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Προστασίας Περιβάλλοντος (ΠΑΣΕΠΠΕ). Συνεργαζόμενο Ευρωπαϊκό Έργο για θέματα Περιβάλλοντος είναι το πρόγραμμα GAEA.
Υπό την αιγίδα του Προγράμματος Ανάπτυξης και Αλληλεγγύης για την Αυτοδιοίκηση, Αντώνης Τρίτσης.
Ο Δήμος Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας συμμετείχε στην ξενάγηση και δράση καθαρισμού στο ρέμα Ποδονίφτη, που πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία του Δήμου Αθηναίων την Παρασκευή 04.07.2025.
Λέμε ΟΧΙ στην υποβάθμιση του Ποδονίφτη, ΝΑΙ στην οικολογική αποκατάστασή του.
Ο Ποδονίφτης δεν είναι ένα τεχνικό έργο. Είναι ένα ζωντανό ποτάμι, ένα φυσικό μνημείο ζωής και μνήμης, που αξίζει να προστατευτεί. Δεν θα επιτρέψουμε να μετατραπεί σε τσιμεντένιο αυλάκι. Η θέση μας είναι ξεκάθαρη:
Ναι στην επαναφορά της φυσικής κοίτης.
Ναι σε μια λύση βασισμένη στη φύση.
Η ομόφωνη Αρνητική Γνωμοδότηση του Δημοτικού Συμβουλίου Νέας Φιλαδέλφειας-Νέας Χαλκηδόνας σχετικά με τη Μελέτη Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων (ΜΠΕ) για το έργο «ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ΜΕΛΕΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΜΕ ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΜΕΛΕΤΕΣ ΑΝΤΙΠΛΥΜΜΗΡΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΡΕΜΑΤΟΣ ΠΟΔΟΝΙΦΤΗ», που ήρθε σε συνέχεια της αντίστοιχης Αρνητικής Γνωμοδότησης του Δημοτικού Συμβουλίου του όμορου Δήμου Αθηναίων, δεν ήταν απλώς μια γραφειοκρατική απόφαση. Ήταν πράξη ευθύνης.
Διότι η προτεινόμενη σκυροδέτηση καταστρέφει το οικοσύστημα
Διότι δεν λαμβάνει υπόψη την ιστορική απόφαση – νίκη του ΣτΕ (2165/2019)
Διότι αγνοεί τις ευρωπαϊκές κατευθύνσεις για οικολογική αποκατάσταση
Διότι ο Ποδονίφτης δεν είναι αγωγός – είναι οικοσύστημα
Υπηρεσία… ταχυδρομικών περιστεριών φαίνεται ότι ετοιμάζει ο Δήμος Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας.
Πως αλλιώς να ερμηνεύσουμε το γεγονός ότι το πρώην δημαρχείο της Νέας Χαλκηδόνας, κτίριο όπου εδράζονται κρίσιμες υπηρεσίες του Δήμου όπως το Κέντρο Κοινότητας, οι Κοινωνικές Υπηρεσίες, το Βοήθεια στο Σπίτι, η Διεύθυνση Προσχολικής Αγωγής, η Πολεοδομία, οι Τεχνικές Υπηρεσίες παραμένει χωρίς τηλέφωνα εδώ και σχεδόν δύο μήνες.
Μάλιστα τις τελευταίες μέρες οι υπηρεσίες δεν δέχονται ούτε εισερχόμενες κλήσεις.
Κατά τα άλλα μας μάραναν οι “έξυπνες διαβάσεις” των 70.000€ έκαστη, ο “ψηφιακός μετασχηματισμός” και μας φταίει που δεν έχει προχωρήσει η…. (ψευδεπίγραφη) ”αξιολόγηση” των Δημοσίων Υπαλλήλων.
Υπάρχει κάποιος αρμόδιος να δώσει κάποια λογικοφανή (γιατί λογική δεν υπάρχει) εξήγηση για αυτό το χάλι;
Πως κατά τη γνώμη της διοίκησης θα πρέπει να επικοινωνούν οι δημότες με τις υπηρεσίες, ειδικά αυτές που αφορούν στο παιδί και σε ευάλωτες ομάδες;
Πότε επιτέλους θα λυθεί το πρόβλημα; Ή παραπέμπεται στο τρίτο έτος της Διοίκησης Τομπούλογλου;
Και τέλος πάντων ποιος αναλαμβάνει την ευθύνη για την απαράδεκτη από κάθε άποψη κατάσταση;,
Ο Οδυσσέας Βαζελάκης υπήρξε εμβληματική φυσιογνωμία του ελληνικού σκακιού και άνθρωπος με πλούσια προσφορά στον πολιτισμό και στον αθλητισμό της πόλης μας. Ως πρώτος πρόεδρος του ΣΟΝΦ και επί σειρά ετών ψυχή της λειτουργίας του, άφησε ανεξίτηλο αποτύπωμα τόσο στο σκακιστικό γίγνεσθαι όσο και στην τοπική κοινωνία.
Σε δήλωσή του ο Δήμαρχος Γιάννης Τομπούλογλου ανέφερε:
«Ο Οδυσσέας Βαζελάκης υπήρξε υπόδειγμα ανιδιοτελούς προσφοράς. Με σεμνότητα, ευγένεια και αφοσίωση υπηρέτησε το σκάκι και ανέδειξε τον ΣΟΝΦ σε έναν από τους πιο δραστήριους και αναγνωρίσιμους σκακιστικούς συλλόγους της χώρας. Η απώλειά του αφήνει μεγάλο κενό, αλλά και μια σπουδαία παρακαταθήκη για τις επόμενες γενιές. Εκ μέρους όλης της δημοτικής αρχής, εκφράζω τα θερμά μου συλλυπητήρια στα παιδιά του, Δημήτρη και Τάνια, και σε όλη τη μεγάλη οικογένεια του ΣΟΝΦ».
Η εξόδιος ακολουθία θα τελεστεί στο Κοιμητήριο Καλλιθέας την Παρασκευή 11 Ιουλίου στις 11 πμ, σύμφωνα με την ανακοίνωση του Σκακιστικού Ομίλου Νέας Φιλαδέλφειας.
Mετά από επιστολή του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Νέας Φιλαδέλφειας-Νεας Χαλκηδόνας προς το Δημοτικό Συμβούλιο, η Λαϊκή Συσπείρωση έθεσε στην ημερήσια διάταξη του Δημοτικού Συμβουλίου το εξής θέμα
“Τοποθέτηση του Δημοτικού Συμβουλίου για
– τις δηλώσεις του πρωθυπουργού για την άρση της μονιμότητας στο δημόσιο
– το Νόμο Βορίδη και τη στάση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης να παρεμβαίνει αρνητικά στη συνομολόγηση των Δημοτικών Συμβουλίων για τη μονιμοποίηση συμβασιούχων.
– την μισθολογική εξομοίωση όλων των συμβασιούχων και εργαζομένων με προγράμματα του ΟΑΕΔ με το μόνιμο προσωπικό, αποκαθιστώντας την αρχή “ίση αμοιβή για ίδια εργασία”.
Ολόκληρη η εισήγηση του Νίκου Σερετάκη και το κείμενο της απόφασης που υπερψηφίστηκε στο Δημοτικό Συμβούλιο:
Λάβαμε γνώση της απόφασης της Γενικής Συνέλευσης του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου, η οποία πραγματοποιήθηκε στις 17 Ιουνίου στα πλαίσια της πανελλαδικής ημέρας δράσης της ΠΟΕ ΟΤΑ με αντικείμενο την διεκδίκηση μόνιμης και σταθερής δουλειάς για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου και γενικότερα.
Θεωρούμε πολύ σημαντικό ότι μέσα από μια μαζική διαδικασία του σωματείου τους οι εργαζόμενοι του Δήμου τοποθετήθηκαν σε μια σειρά σοβαρά θέματα, εργασιακά αλλά και γενικότερα, τα οποία κατά τη γνώμη μας έχουν άμεση σχέση με τη λειτουργία των Δήμων, την κυβερνητική πολιτική στους ΟΤΑ που επιτείνει την ήδη άσχημη κατάσταση, και τελικά με τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους δημότες και κατοίκους.
Η Λαϊκή Συσπείρωση ανταποκρινόμενη στην επιστολή του σωματείου φέρνει σήμερα στο Δημοτικό Συμβούλιο. Το θέμα
“Τοποθέτηση του Δημοτικού Συμβουλίου για
– τις δηλώσεις του πρωθυπουργού για την άρση της μονιμότητας στο δημόσιο
– το Νόμο Βορίδη και τη στάση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης να παρεμβαίνει αρνητικά στη συνομολόγηση των Δημοτικών Συμβουλίων για τη μονιμοποίηση συμβασιούχων.
– την μισθολογική εξομοίωση όλων των συμβασιούχων και εργαζομένων με προγράμματα του ΟΑΕΔ με το μόνιμο προσωπικό, αποκαθιστώντας την αρχή “ίση αμοιβή για ίδια εργασία”.
Ποια είναι σήμερα η πραγματικότητα:
Οι ΟΤΑ και οι υπηρεσίες τους είναι αποψιλωμένοι από προσωπικό. Το βλέπουμε και στο Δήμο μας. Παράλληλα συναντάμε μια πανσπερμία εργασιακών σχέσεων με βασικό στοιχείο την προσωρινότητα και την επισφάλεια, ενώ γίνονται εργαστήριο για την υπονόμευση συνολικά των εργασιακών σχέσεων
Από τους ΟΤΑ ξεκίνησε ο υποκατώτατος μισθός με τα stage τη δεκαετία του 90, αλλά και το αίσχος της μερικής απασχόλησης που σήμερα είναι καθεστώς. Σήμερα στους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου, τη μαθητεία χωρίς ένσημα, το 55-67, τις συμβάσεις έργου κτλ έχουμε πλέον και τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους μέσω της ΔΕΠΑΝ, εργαζόμενους προγραμμάτων που συνεχίζουν να πληρώνονται κάτω από τον κατώτατο μισθό κα
Η σημερινή κυβέρνηση, συνεχίζοντας το έργο των προηγούμενων, αντί να δώσει λύσεις στην υποστελέχωση, μιλά για νέες απολύσεις και θέτει θέμα συνολικά άρσης της μονιμότητας που έχει ένα μέρος των εργαζομένων. Θυμίζουμε ότι στη συνταγματική αναθεώρηση του 2001 ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και τότε ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΣ ψήφισαν από κοινού την απαγόρευση της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
Στη συνέχεια ήδη από το 1997 και τον Αρσένη, τα νομοθετήματα που μεσολάβησαν (λχ υπαλληλικός κώδικας του 2007, νόμος για την αξιολόγηση του 2014 κα) μέχρι σήμερα γίνεται προσπάθεια να θεσμοθετηθεί η λεγόμενη αξιολόγηση ως μηχανισμός απολύσεων.
Μάλιστα Μ πολύ πρόσφατα, στο αίσχος των λεγόμενων «προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας» ήρθε να προστεθεί μια νέα απαράδεκτη διάταξη που ανοίγει το δρόμο για δουλειά μέχρι τα 74 έτη (!) στα προγράμματα ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ).
Παράλληλα με τον νόμο Βορίδη επιχειρεί να θωρακίσει το κράτος απέναντι στις διεκδικήσεις των εργαζομένων, επιβάλλοντας την υποχρεωτική κατάθεση έφεσης και εξάντλησης όλων των ενδίκων μέσων σε περίπτωση θετικής πρωτόδικης δικαστικής απόφασης για τους εργαζόμενους.
Βέβαια οι αγώνες των εργαζομένων μπορούν να σπάνε την αντεργατική νομοθεσία. Το είδαμε στην περίπτωση του Βοήθεια στο Σπίτι, το είδαμε και στην περίπτωση του δήμου Καισαριανής όπου η απειθαρχία της Δημοτικής Αρχής και η άρνησή της να καταθέσει έφεεση συνέβαλλε ώστε συμβάσεις 5 εργαζομένων να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου, καταργώντας έτσι (και για πρώτη φορά στη πράξη) τον αντεργατικό νόμο Βορίδη.
Το θέμα δεν αφορά μόνο τους ΟΤΑ, ούτε μόνο τους Δημόσιους Υπαλλήλους. Αφορά το στοιχειώδες δικαίωμα κάθε εργαζόμενου σε σταθερή δουλειά με δικαιώματα, με ανθρώπινα ωράρια, αξιοπρεπείς μισθούς και ΣΣΕ που να τα κατοχυρώνουν.
Καλούμε το Δημοτικό Συμβούλιο να τοποθετηθεί ότι:
Το Δημοτικό Συμβούλιο Νέας Φιλαδέλφειας – Νεάς Χαλκηδόνας, αφού έλαβε υπόψη τις θέσεις και αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων του Δήμου μας αποφασίζει τα παρακάτω:
Οι ΟΤΑ δεν μπορούν να λειτουργήσουν αποτελεσματικά και να παρέχουν ποιοτικές υπηρεσίες στους δημότες και κατοίκους χωρίς το απαραίτητο ανθρώπινο δυναμικό. Για αυτό και κεντρικό αίτημα μας αποτελεί η μονιμότητα και τη σταθερότητα στο προσωπικό των ΟΤΑ και η πλήρης στελέχωση των υπηρεσιών τους.
Η επαρκής χρηματοδότηση και οι μόνιμες προσλήψεις, με διαφάνεια και αξιοκρατία, αποτελούν όρους για την λειτουργία των Δήμων.
Η πρόσφατη «δήθεν αξιολόγηση» που επιχειρήθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών, δεν είχε κανένα απολύτως επιστημονικό κριτήριο και δεν αποτέλεσε ουσιαστική διαδικασία βελτίωσης των υπηρεσιών. Αντίθετα, επιβεβαιώθηκε πως είχε προσχηματικό χαρακτήρα, αξιοποιείται για την κλιμάκωση του αυταρχισμού και των πιέσεων στους υπαλλήλους.
Εκφράζει την διαφωνία του για τον Νόμο Βορίδη καθώς η ρύθμιση αυτή προσβάλλει ακόμα και την τη συνταγματικά κατοχυρωμένη διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια των Ο.Τ.Α. (άρθρο 102 του Συντάγματος). Καλεί τη Διοίκηση του Δήμου να συνταχθεί με το παράδειγμα άλλων Δήμων και να απειθαρχήσει στην πράξη, στηρίζοντας τις διεκδικήσεις για μόνιμη και σταθερή δουλειά.
Η διοίκηση του δήμου να προβεί σε κάθε απαραίτητη ενέργεια ώστε η αύξηση του κατώτατου μισθού να αποδοθεί σε όλες τις κατηγορίες συμβασιούχων εργαζόμενων στο Δήμο, αποκαθιστώντας την αρχή “ίση αμοιβή για ίση εργασία”.
Για να παρέχουμε την καλύτερη εμπειρία, χρησιμοποιούμε τεχνολογίες όπως cookies για την αποθήκευση ή/και την πρόσβαση σε πληροφορίες συσκευών. Η συγκατάθεση για τις εν λόγω τεχνολογίες θα μας επιτρέψει να επεξεργαστούμε δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, όπως συμπεριφορά περιήγησης ή μοναδικά αναγνωριστικά σε αυτόν τον ιστότοπο. Η μη συγκατάθεση ή η ανάκληση της συγκατάθεσης, μπορεί να επηρεάσει αρνητικά ορισμένες λειτουργίες και δυνατότητες.
Λειτουργικά
Πάντα ενεργό
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι απολύτως απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της δυνατότητας χρήσης συγκεκριμένης υπηρεσίας που ζητείται ρητά από τον συνδρομητή ή τον χρήστη ή με αποκλειστικό σκοπό τη μετάδοση επικοινωνίας μέσω δικτύου ηλεκτρονικών επικοινωνιών.
Προτιμήσεις
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της αποθήκευσης προτιμήσεων που δεν ζητούνται από τον συνδρομητή ή τον χρήστη.
Στατιστικά
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για στατιστικούς σκοπούς.Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για ανώνυμους στατιστικούς σκοπούς. Χωρίς κλήτευση, η εθελοντική συμμόρφωση εκ μέρους του Παρόχου Υπηρεσιών Διαδικτύου ή πρόσθετες καταγραφές από τρίτο μέρος, οι πληροφορίες που αποθηκεύονται ή ανακτώνται για το σκοπό αυτό από μόνες τους δεν μπορούν συνήθως να χρησιμοποιηθούν για την αναγνώρισή σας.
Εμπορικής Προώθησης
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση απαιτείται για τη δημιουργία προφίλ χρηστών, για την αποστολή διαφημίσεων ή για την καταγραφή του χρήστη σε έναν ιστότοπο ή σε διάφορους ιστότοπους για παρόμοιους σκοπούς εμπορικής προώθησης.
