Ψάχνεις να βρεις τι ακριβώς αλλάζει με τις γονικές άδειες; Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας φέρνει σημαντικές τομές που λύνουν τα χέρια σε χιλιάδες εργαζόμενους γονείς. Ξεχνάμε τα παλιά χρονοβόρα εμπόδια και περνάμε σε μια νέα εποχή ευελιξίας στην αγορά εργασίας.
Όπως τόνισε η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, στόχος είναι να στηρίξουμε στην πράξη τους γονείς και να κάνουμε τη συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής πολύ πιο εύκολη υπόθεση.
1. Τέλος στην αναμονή ενός έτους για το επόμενο παιδί :
Μέχρι τώρα, αν έπαιρνες γονική άδεια για το πρώτο σου παιδί, έπρεπε να κλείσεις υποχρεωτικά έναν ολόκληρο χρόνο πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη για να δικαιούσαι άδεια για το επόμενο.
Αυτό πλέον αλλάζει ριζικά και καταργείται. Η ρύθμιση αφαιρεί αυτόν τον χρονικό κόφτη, δίνοντας σου την ελευθερία να προγραμματίζεις τις άδειές σου ακριβώς όπως το ζητούν οι ανάγκες της οικογένειάς σου.
Ξέρεις τα δικαιώματά σου; Κάθε εργαζόμενος γονέας έχει δικαίωμα για γονική άδεια τεσσάρων μηνών για κάθε παιδί μέχρι την ηλικία των οκτώ ετών.
2. Ελευθερία επιλογής αν δουλεύεις στην ίδια επιχείρηση με τον σύντροφό σου :
Εργάζεστε και οι δύο στην ίδια εταιρεία; Μέχρι σήμερα, ήσουν υποχρεωμένος/η να δηλώνεις από την αρχή τη σειρά με την οποία θα κάνατε χρήση της γονικής άδειας.
Η νέα ρύθμιση απλοποιεί τη διαδικασία στο έπακρο:
-
Σταματάει η υποχρέωση προκαταβολικής δήλωσης σειράς.
-
Οργανώνεις την απουσία σου από τη δουλειά με απόλυτη ευελιξία και χωρίς περιττή γραφειοκρατία.
3. Άδεια φροντιστή από την πρώτη μέρα στη δουλειά :
Χρειάζεται να λείψεις για να φροντίσεις κάποιο συγγενικό σου πρόσωπο; Η άδεια φροντιστή έρχεται να καλύψει αυτή ακριβώς την ανάγκη, η οποία είναι εντελώς διαφορετική από τη κλασική γονική άδεια.
-
Τι κερδίζεις: Καταργείται η προϋπόθεση εξάμηνης απασχόλησης που ίσχυε μέχρι τώρα.
-
Πλέον, δεν χρειάζεται να περιμένεις να περάσει εξάμηνο στην καινούργια σου δουλειά για να πάρεις την άδεια που δικαιούσαι όταν προκύψει ανάγκη φροντίδας κοντινού σου ανθρώπου.
